- In Konfliktsituationen als Führungskraft kompetent vermitteln - Mediationstechniken für Führungskräfte -
Die Teilnehmer lernen zentrale Techniken der Konfliktvermittlung kennen und machen intensive Erfahrungen in der Rolle des Konfliktvermittlers. Sie stärken Ihre Fähigkeiten, sachlich und auf der persönlichen Ebene Klärungsprozesse zu unterstützen. In komplexen Konfliktsituationen befähigen Sie Ihre Mitarbeiter zu eigenverantwortlichen Handeln.
Gerade in Auseinandersetzungen und Konflikten hat eine Führungskraft dem komplexen Zusammenspiel von verschiedenen Interessen lösungsorientiert begegnen. Dazu braucht es eine souveräne Persönlichkeit, aber auch Fachwissen.
Ziele der Mediation im innerbetrieblichen Bereich sind neben der Lösung von aktuellen Konflikten, die Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und die allgemeine Konfliktreduzierung mit positiven Auswirkungen auf das Betriebsergebnis. Die Mediation im wirtschaftlichen Kontext ist somit mehr als die Bearbeitung von Konflikten zwischen zwei oder mehreren Personen.
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dietmar.ludolph@kanzlei-ludolph.de
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