Thematischer Ablauf der Ausbildung in Wirtschaftsmediation (16 Tage)

1. Modul: Verfahrensüberblick & Kennenlernen (3 Tage)

Ziel des ersten Moduls ist es, einen Überblick über die Mediation sowie deren Anwendungsbereich zu geben und die Teilnehmer an die Vorgehensweise und Rolle des Mediators heranzuführen.

• Phase 0 des Verfahrens
• Mediationsverfahren im Überblick
• Einführung in das ethische Selbstverständnis für Mediation

2. Modul: Konflikte und der Einstieg in das Verfahren  (3 Tage) 

Im zweiten Modul geht es um die Rolle, Haltung und Konfliktkompetenz des Mediators / der Mediatorin. Ziel ist es, die Teilnehmer für ihr eigenes Verhalten zu sensibilisieren und dessen Auswirkung auf die Konfliktparteien zu erkennen.

• Phasen 1 und 2 des Verfahrens
• Konflikt, Konfliktverhalten und Konfliktlösung
• Verhandlungsstile
• Mediation im Umfeld der Wirtschaft

3. Modul: Kommunikation und Kern des Verfahrens  (3 Tage)

Im dritten Modul geht es um Kommunikation, Fragetechniken und den Schritt von der Position zum Interesse.

• Phase 3 des Verfahrens
• Kommunikation: Lehre und Techniken
• Positionen und Interessen
• Anforderungen an den/die Mediator/in

4. Modul: Verhandeln und Abschluss der Vereinbarung (3 Tage)

Das vierte Modul umfasst Verhandlungsmodelle in der Lösungsphase der Mediation und die Grundlagen der kreativen Lösungsfindung.

• Phasen 4 und 5 des Verfahrens
• Kreativitätstechniken in der Mediation
• Entscheidungsfindung

5. Modul: Recht und Marketing (4 Tage)

Das fünfte Modul umfasst insbesondere das Recht der Mediation, das Recht in der Mediation, das Recht des Mediatorenberufes und die Einbeziehung von Rechtsanwälten in das Mediationsverfahren.

• Recht und Rechtsanwälte in der Mediation
• Co-Vision, Supervision
• Marketing von Mediation
• Recht des Mediatorenberufs
• Abschluss / Testing